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珍惜晨会交流平台 提高个人演讲水平

浏览次数: 日期:2016年6月15日 16:51

胡华平在供销后勤部门晨会交流会上强调

珍惜晨会交流平台  提高个人演讲水平

勇当祥云企业文化的传播者践行者

    本报讯68日上午820分许,祥云股份副总经理胡华平在供销、后勤部门晨会交流会上强调:晨会是一个学习交流、发现人才、锻炼人才和展示个人才华的重要平台。我们召开晨会的重要意义和目的是,学习祥云企业文化,宣传祥云企业文化,践行祥云企业文化。领导干部要以身作则,必须带头践行企业文化,通过带头参加晨会和自己的言行举止,把祥云的文化渗透到员工、客户和社会之中,争当祥云文化的学习者、传播者、践行者。

 

    胡华平指出,一流的企业靠文化,它比技术、比产品更重要。因为企业文化可以把一个人的思想、行动和目标统一起来,可以把全员的凝聚力、战斗力和创造力激发出来。企业文化不是说在嘴上,挂在墙上,关键是落实在行动上。公司广大干部和员工要提高认识,把参加晨会当成一种良好习惯,逐步形成“领导带头参与,干部乐于参加,全员积极分享”的浓厚氛围,切实把“军队+学校+家庭”的企业文化精髓落到实处,要让广大客户和全社会都知道,祥云是一个文明和谐的大家庭,树立企业良好形象。

    胡华平强调,公司广大干部和员工要倍加珍惜晨会交流这一良好的学习平台,它不仅可以增加同事之间的互相认识,也可以增强领导对员工思维逻辑水平、语言组织能力的认知,是一个发现人才、培养人才和提拔人才的重要途径。我们要通过加强晨会学习交流,分享工作心得,进一步增强服务意识,提高工作水平,以饱满的工作状态投入工作中,为推动祥云文明发展、跨越发展发挥应有的作用,做出更大的贡献。

    会上,与会人员共同唱响了《祥云之歌》、朗诵了《忠诚度宣言》。供销部门晨会主持人分享了主题为《没有完美的个人,只有完美的团队》的个人感想。后勤部门晨会主持人分享了主题为《担当》的个人感想。

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