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祥云化工重金提升企业组织学习力

浏览次数: 日期:2011年2月23日 09:34

  本站讯:为提高企业组织学习力和全员综合素质,实现企业、员工共同成长和进步,祥云化工舍得投入几百万元,与聚成培训机构携手合作,培育企业高效职业化团队,塑造职业化员工队伍,为企业完成“十二五”发展目标打下良好的基础。1月18日,集团公司在礼堂举办《我在为谁工作》主题培训。2月12日—15日,集团公司在化机公司分批进行两天一夜的《团队高效凝聚力》主题培训。
  在员工的成长和培养上,祥云化工每年制订了科学的人才培训计划,除邀请培训老师来公司授课外,还把优秀员工作为重点对象培养,送到化工院校进行为期半年或一年的特别培训,或者让他们到知名企业参观学习,让员工快速成长。同时,为增强干部员工的学习积极性,制定了很多有力的激励措施,为提高企业、员工学习力创造了良好的环境。
  点评:学习培训是公司给予最好的福利。在市场竞争激烈的今天,企业之间的竞争就是人才的竞争,人才之间的竞争就是学习力的竞争。一个国家、一个企业和一个人,要想获得快速发展和事业成功,必须提高自身的学习能力。只有不断学习才能获取新知识,只有不断学习才能掌握新技能,只有不断学习才能拥有新思维,只有不断学习才能走向优秀。不管什么时候,都要学会虚心学习、谦虚谨慎,不要以为自己能力最强、经验最丰富;一旦脑子里有了这种思想,你就会飘浮起来,不思进取,不接受新思维,不接受新观念,与时代落伍。一个人只有具备了学习力,才能获得创新力,在自己的领域内成为佼佼者,做出骄人的工作业绩。成功始终向那些热爱学习的人招手,成功永远属于那些时刻准备的人。
  现在,祥云的发展热火朝天,祥云的事业蒸蒸日上,完成“十二五”打造百亿生态祥云的伟大目标,需要一大批学习力强、创新力强、执行力强的干部员工队伍,需要我们学习学习再学习,努力努力再努力。只有这样,我们才不愧是祥云发展的精英,不愧是企业进步的领头雁。

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